男人氣很長

標題就是我看完這篇報導“臉書營運長：女人當家讓世界更好“後的感想。

或是應該說，讓我對Sheryl Sandberg的話這麼有共鳴的原因是，從我開始工作見識形形色色的高官/主管/奇才/強人以來，我就時常思考為何愈往高處走，愈難見到女性。我知道這個俗套的問題會有許多制式與常見的解釋，例如，女性欠缺企圖心，女性安於現狀，女性較重家庭。

但在我心中被拿來比較的，自然不是一般女性，而是已經展現企圖心甚或嚴厲作風/強勢手腕的女性中階主管；我說的也不是一次性的升官較勁，或是加薪或求職的競賽。把時間拉的長一些，常常見到，當初明明有能力佔上風的中階女主管，已經不見了，而那個大家覺得如果昇他那真的是沒天理的男主管，就坐在總經理那位子上呢。

Sheryl Sandberg說：「我相信問題在於女性常中途退出。」我也這樣覺得。

至於原因，我想是根本上的目標本質不同。包括我在內的許多能幹女性（請容我這麼歸類自己），從小朋友時就常常跟自己也跟別人說，我對工作的期待是很有發展性，我可以學習很多，讓我很有成就感。

但同時間你的男同事會說：我希望一年內加薪，二年內昇官，三年後或許可以挑戰帶領一個部門。

所以當工作上的痛苦如食死人襲來時，女性常常會想：老娘他馬的又不是希罕你這個錢，我只是想有尊嚴/快樂的/踏實的/學習的/有成就感的好好工作，為何要把時間浪費在這個爛公司？或是，有點小清新的模樣則是：我覺得人生不是為了工作，工作才是為了人生，我想追尋屬於我的人生真義，或許會痛苦，或許會跌跌撞撞，但這都是愛的代價。

然後呢？然後就下牌桌了。那妳的男同事呢？平常跟妳抽煙和喝酒時比妳罵的還大聲，妳都要以為他要拿刀子抹老闆脖子了，但等妳離職時，他會過來跟妳說：來，我們來抽最後一根煙，去哪要說啊，保持聯絡。

我可不是要說男性壞話，這只是某些現象，男人的氣就是挺長的。但當然，女人氣短時多半有退路--老公男朋友/爸爸媽媽養，或是小清新一點（again）：我覺得作個書店店員/星巴克店員/便利商店店員也很好，重要是人生與工作要能平衡，我需要時間/空間釐清我的下一步方向。

不過通常都是休息了一陣子，去日本或香港shopping了一趟（小清新的選擇就是西藏或尼泊爾），然後又到另一家公司，重頭開始。